**与中国数字人才获取市场运作建议及投资前景分析报告2019年版 *(#)*电*(#)话*(#)*(0)*(1)*(0)*(-)*(8)*(4)*(8)*(2)*(5)*(7)*(9)*(1)*(#)* 【全新修订】:2019年6月 【出版机构】:鸿晟信合研究院 【报告目录】: 本报告研究**及中国市场数字人才获取现状及未来发展趋势,侧重分析**及中国市场的主要企业,同时对比中国与北美、亚太、欧洲、南美、中东以及非洲等地区的现在及未来趋势。 2018年,**数字人才获取市场规模达到了XX万元,预计2025年将达到XX万元,年复合增长率(CAGR)为xx%。 其中亚太市场将扮演重要角色,驱动**市场发展,特别是得益于中国、印度以及东南亚国家的快速增长。中国2018年市场规模达到xx万元,预计2025年将达到xx万元,年复合增长率预计为xx%。 北美过去几年有着不可忽视的市场地位,预计未来仍然将保持稳定发展,特别是美国,美国的变化将对**数字人才获取的发展产生重要影响。 就目前的形式来看,**变化较快且不可预测,未来数字人才获取行业发展将充满更多变数,需要密切关注市场的发展动态。 本文重点分析在**及中国有重要角色的主要企业,分析这些企业的产品市场份额、市场规模、市场定位、产品类型以及发展计划等。主要包括: Skillsoft Engaging Ideas The Training Associates Hortonworks BrainStation Accenture IBM SAP Oracle 另外,为了更全面分析**数字人才获取现状及未来趋势,同时为了与中国市场做对比,本文同时分析北美,欧洲,亚太,南美,中东及非洲等地区的现状及未来潜力。 北美 欧洲 亚太 南美 其他地区 中国 针对产品特点,本文将分下面几种类型详细阐述: 数据管理 Web演示 AI开发者 云计算与安全 针对产品的应用,本文分析产品的主要应用领域,以及不同领域的消费规模、发展现状及未来趋势等。主要包括: 银行 零售 它与电信 **和* 制造业 其他 READ MORE正文目录 **章 数字人才获取市场概述 1.1 数字人才获取市场概述 1.2 不同类型数字人才获取分析 1.2.1 数据管理 1.2.2 Web演示 1.2.3 AI开发者 1.2.4 云计算与安全 1.3 **市场不同类型数字人才获取规模对比分析 1.3.1 **市场不同类型数字人才获取规模对比(2014-2019) 1.3.2 **不同类型数字人才获取规模及市场份额(2014-2019) 1.4 中国市场不同类型数字人才获取规模对比分析 1.4.1 中国市场不同类型数字人才获取规模对比(2014-2019) 1.4.2 中国不同类型数字人才获取规模及市场份额(2014-2019) *二章 数字人才获取市场概述 2.1 数字人才获取主要应用领域分析 2.1.2 银行 2.1.3 零售 2.1.4 它与电信 2.1.5 **和* 2.1.6 制造业 2.1.7 其他 2.2 **数字人才获取主要应用领域对比分析 2.2.1 **数字人才获取主要应用领域规模(万元)及增长率(2014-2025) 2.2.2 **数字人才获取主要应用规模(万元)及增长率(2014-2019) 2.3 中国数字人才获取主要应用领域对比分析 2.3.1 中国数字人才获取主要应用领域规模(万元)及增长率(2014-2025) 2.3.2 中国数字人才获取主要应用规模(万元)及增长率(2014-2019) *三章 **主要地区数字人才获取发展历程及现状分析 3.1 **主要地区数字人才获取现状与未来趋势分析 3.1.1 **数字人才获取主要地区对比分析(2014-2025) 3.1.2 北美发展历程及现状分析 3.1.3 亚太发展历程及现状分析 3.1.4 欧洲发展历程及现状分析 3.1.5 南美发展历程及现状分析 3.1.6 其他地区发展历程及现状分析 3.1.7 中国发展历程及现状分析 3.2 **主要地区数字人才获取规模及对比(2014-2019) 3.2.1 **数字人才获取主要地区规模及市场份额 3.2.2 **数字人才获取规模(万元)及毛利率 3.2.3 北美数字人才获取规模(万元)及毛利率 3.2.4 亚太数字人才获取规模(万元)及毛利率 3.2.5 欧洲数字人才获取规模(万元)及毛利率 3.2.6 南美数字人才获取规模(万元)及毛利率 3.2.7 其他地区数字人才获取规模(万元)及毛利率 3.2.8 中国数字人才获取规模(万元)及毛利率 *四章 **数字人才获取主要企业竞争分析 4.1 **主要企业数字人才获取规模及市场份额 4.2 **主要企业总部及地区分布、主要市场区域及产品类型 4.3 **数字人才获取主要企业竞争态势及未来趋势 4.3.1 **数字人才获取市场集中度 4.3.2 **数字人才获取Top 3与Top 5企业市场份额 4.3.3 新增投资及市场并购 *五章 中国数字人才获取主要企业竞争分析 5.1 中国数字人才获取规模及市场份额(2014-2019) 5.2 中国数字人才获取Top 3与Top 5企业市场份额 *六章 数字人才获取主要企业现状分析 5.1 Skillsoft 5.1.1 企业基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 5.1.2 数字人才获取产品类型及应用领域介绍 5.1.3 Skillsoft数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 5.1.4 Skillsoft主要业务介绍 5.2 Engaging Ideas 5.2.1 企业基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 5.2.2 数字人才获取产品类型及应用领域介绍 5.2.3 Engaging Ideas数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 5.2.4 Engaging Ideas主要业务介绍 5.3 The Training Associates 5.3.1 企业基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 5.3.2 数字人才获取产品类型及应用领域介绍 5.3.3 The Training Associates数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 5.3.4 The Training Associates主要业务介绍 5.4 Hortonworks 5.4.1 企业基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 5.4.2 数字人才获取产品类型及应用领域介绍 5.4.3 Hortonworks数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 5.4.4 Hortonworks主要业务介绍 5.5 BrainStation 5.5.1 企业基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 5.5.2 数字人才获取产品类型及应用领域介绍 5.5.3 BrainStation数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 5.5.4 BrainStation主要业务介绍 5.6 Accenture 5.6.1 企业基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 5.6.2 数字人才获取产品类型及应用领域介绍 5.6.3 Accenture数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 5.6.4 Accenture主要业务介绍 5.7 IBM 5.7.1 企业基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 5.7.2 数字人才获取产品类型及应用领域介绍 5.7.3 IBM数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 5.7.4 IBM主要业务介绍 5.8 SAP 5.8.1 企业基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 5.8.2 数字人才获取产品类型及应用领域介绍 5.8.3 SAP数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 5.8.4 SAP主要业务介绍 5.9 Oracle 5.9.1 企业基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 5.9.2 数字人才获取产品类型及应用领域介绍 5.9.3 Oracle数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 5.9.4 Oracle主要业务介绍 *七章 数字人才获取行业动态分析 7.1 数字人才获取发展历史、现状及趋势 7.1.1发展历程、重要时间节点及重要事件 7.1.2 现状分析、市场投资情况 7.1.3 未来潜力及发展方向 7.2 数字人才获取发展机遇、挑战及潜在风险 7.2.1 数字人才获取当前及未来发展机遇 7.2.2 数字人才获取发展的推动因素、有利条件 7.2.3 数字人才获取发展面临的主要挑战 7.2.4 数字人才获取目前存在的风险及潜在风险 7.3 数字人才获取市场有利因素、不利因素分析 7.3.1 数字人才获取发展的推动因素、有利条件 7.3.2 数字人才获取发展的阻力、不利因素 7.4 国内外宏观环境分析 7.4.1 当前国内政策及未来可能的政策分析 7.4.2 当前**主要国家政策及未来的趋势 7.4.3 国内及国际上总体外围大环境分析 *八章 **数字人才获取市场发展预测 8.1 **数字人才获取规模(万元)预测(2019-2025) 8.2 中国数字人才获取发展预测 8.3 **主要地区数字人才获取市场预测 8.3.1 北美数字人才获取发展趋势及未来潜力 8.3.2 欧洲数字人才获取发展趋势及未来潜力 8.3.3 亚太数字人才获取发展趋势及未来潜力 8.3.4 南美数字人才获取发展趋势及未来潜力 8.4 不同类型数字人才获取发展预测 8.4.1 **不同类型数字人才获取规模(万元)分析预测(2019-2025) 8.4.2 中国不同类型数字人才获取规模(万元)分析预测 8.5 数字人才获取主要应用领域分析预测 8.5.1 **数字人才获取主要应用领域规模预测(2019-2025) 8.5.2 中国数字人才获取主要应用领域规模预测(2019-2025) *九章 研究结果 *十章 研究方法与数据来源 10.1 研究方法介绍 10.1.1 研究过程描述 10.1.2 市场规模估计方法 10.1.3 市场细化及数据交互验证 10.2 数据及资料来源 10.2.1 第三方资料 10.2.2 一手资料 10.3 免责声明 图表目录 图:2014-2025年**数字人才获取市场规模(万元)及未来趋势 图:2014-2025年中国数字人才获取市场规模(万元)及未来趋势 表:类型1主要企业列表 图:2014-2019年**类型1规模(万元)及增长率 表:类型2主要企业列表 图:**类型2规模(万元)及增长率 表:**市场不同类型数字人才获取规模(万元)及增长率对比(2014-2025) 表:2014-2019年**不同类型数字人才获取规模列表(万元) 表:2014-2019年**不同类型数字人才获取规模市场份额列表 图:2014-2019年**不同类型数字人才获取规模市场份额列表 图:2018年**不同类型数字人才获取市场份额 表:中国不同类型数字人才获取规模(万元)及增长率对比(2014-2025) 表:2014-2019年中国不同类型数字人才获取规模列表(万元) 表:2014-2019年中国不同类型数字人才获取规模市场份额列表 图:中国不同类型数字人才获取规模市场份额列表 图:2018年中国不同类型数字人才获取规模市场份额 图:数字人才获取应用 表:**数字人才获取主要应用领域规模对比(2014-2025)(万元) 表:**数字人才获取主要应用规模(2014-2019)(万元) 表:**数字人才获取主要应用规模份额(2014-2019) 图:**数字人才获取主要应用规模份额(2014-2019) 图:2018年**数字人才获取主要应用规模份额 表:2014-2019年中国数字人才获取主要应用领域规模对比 表:中国数字人才获取主要应用领域规模(2014-2019) 表:中国数字人才获取主要应用领域规模份额(2014-2019) 图:中国数字人才获取主要应用领域规模份额(2014-2019) 图:2018年中国数字人才获取主要应用领域规模份额 表:**主要地区数字人才获取规模(万元)及增长率对比(2014-2025) 图:2014-2019年北美数字人才获取规模(万元)及增长率 图:2014-2025年亚太数字人才获取规模(万元)及增长率 图:欧洲数字人才获取规模(万元)及增长率(2014-2025) 图:南美数字人才获取规模(万元)及增长率(2014-2025) 图:其他地区数字人才获取规模(万元)及增长率(2014-2025) 图:中国数字人才获取规模(万元)及增长率(2014-2025) 表:2014-2019年**主要地区数字人才获取规模(万元)列表 图:2014-2019年**主要地区数字人才获取规模市场份额 图:2014-2019年**主要地区数字人才获取规模市场份额 图:2018年**主要地区数字人才获取规模市场份额 表:2014-2019年**数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:2014-2019年北美数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:2014-2019年欧洲数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:2014-2019年亚太数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:2014-2019年南美数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:2014-2019年其他地区数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:2014-2019年中国数字人才获取规模(万元)及毛利率(2014-2019) 表:2014-2019年**主要企业数字人才获取规模(万元) 表:2014-2019年**主要企业数字人才获取规模份额对比 图:2018年**主要企业数字人才获取规模份额对比 图:2018**主要企业数字人才获取规模份额对比 表:**主要企业总部及地区分布、主要市场区域 表:**数字人才获取主要企业产品类型 图:2018年**数字人才获取Top 3企业市场份额 图:2018年**数字人才获取Top 5企业市场份额 表:2014-2019年中国主要企业数字人才获取规模(万元)列表 表:2014-2019年中国主要企业数字人才获取规模份额对比 图:2018中国主要企业数字人才获取规模份额对比 表:**主要企业总部及地区分布、主要市场区域 图:2018年中国数字人才获取Top 3企业市场份额 图:2018年中国数字人才获取Top 5企业市场份额 表:Skillsoft基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 表:Skillsoft数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:Skillsoft数字人才获取规模增长率 表:Skillsoft数字人才获取规模**市场份额 表:Engaging Ideas基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 表:Engaging Ideas数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:Engaging Ideas数字人才获取规模增长率 表:Engaging Ideas数字人才获取规模**市场份额 表:The Training Associates基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 表:The Training Associates数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:The Training Associates数字人才获取规模增长率 表:The Training Associates数字人才获取规模**市场份额 表:Hortonworks基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 表:Hortonworks数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:Hortonworks数字人才获取规模增长率 表:Hortonworks数字人才获取规模**市场份额 表:BrainStation基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 表:BrainStation数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:BrainStation数字人才获取规模增长率 表:BrainStation数字人才获取规模**市场份额 表:Accenture基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 表:Accenture数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:Accenture数字人才获取规模增长率 表:Accenture数字人才获取规模**市场份额 表:IBM基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 表:IBM数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:IBM数字人才获取规模增长率 表:IBM数字人才获取规模**市场份额 表:SAP基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 表:SAP数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:SAP数字人才获取规模增长率 表:SAP数字人才获取规模**市场份额 表:Oracle基本信息、主要业务介绍、市场地位以及主要的竞争对手 表:Oracle数字人才获取规模(万元)及毛利率 表:Oracle数字人才获取规模增长率 表:Oracle数字人才获取规模**市场份额 图:发展历程、重要时间节点及重要事件 表:数字人才获取当前及未来发展机遇 表:数字人才获取发展的推动因素、有利条件 表:数字人才获取发展面临的主要挑战 表:数字人才获取目前存在的风险及潜在风险 表:数字人才获取发展的推动因素、有利条件 表:数字人才获取发展的阻力、不利因素 表:当前国内政策及未来可能的政策分析 图:2019-2025年**数字人才获取规模(万元)及增长率预测 图:2019-2025年中国数字人才获取规模(万元)及增长率预测 表:2019-2025年**主要地区数字人才获取规模预测 图:2019-2025年**主要地区数字人才获取规模市场份额预测 图:2019-2025年北美数字人才获取规模(万元)及增长率预测 图:2019-2025年欧洲数字人才获取规模(万元)及增长率预测 图:2019-2025年亚太数字人才获取规模(万元)及增长率预测 图:2019-2025年南美数字人才获取规模(万元)及增长率预测 表:2019-2025年**不同类型数字人才获取规模分析预测 图:2019-2025年**数字人才获取规模市场份额预测 表:2019-2025年**不同类型数字人才获取规模(万元)分析预测 图:2019-2025年**不同类型数字人才获取规模(万元)及市场份额预测 表:2019-2025年中国不同类型数字人才获取规模分析预测 图:中国不同类型数字人才获取规模市场份额预测 表:2019-2025年中国不同类型数字人才获取规模(万元)分析预测 图:2019-2025年中国不同类型数字人才获取规模(万元)及市场份额预测 表:2019-2025年**数字人才获取主要应用领域规模预测 图:2019-2025年**数字人才获取主要应用领域规模份额预测 表:2019-2025年中国数字人才获取主要应用领域规模预测 图:2019-2025年中国数字人才获取主要应用领域规模预测 表:本文研究方法及过程描述 图:自下而上及自上而下分析研究方法 图:市场数据三角验证方法 表:第三方资料来源介绍 表:一手资料来源